Modul 1: Arbeitscheck

• Erkennen des eigenen Potenzials
• Realistische Einschätzung der Kompetenzen und Fähigkeiten
• Erarbeitung möglicher Zugangswege in den Arbeitsmarkt

Modul 2: Stellenvermittlung (gemäss Empfehlung Bericht SAH Arbeitscheck)

• Festanstellung im Arbeitsmarkt
• Erweiterung des Netzwerkes und der persönlichen Kontakte

• Im  Arbeitscheck werden mit Einzel- und Gruppensettings sowie einem Praxiseinsatz die arbeitsbezogenen Fähigkeiten und Kompetenzen ermittelt.
• Mit dem Abschluss dieses Moduls liegt eine differenzierte Einschätzung der Potenziale vor und wurden neue Perspektiven für den beruflichen Wiedereinstieg dazugewonnen.
• Nach Beendigung des Moduls Arbeitscheck kann darauf aufbauend und ergänzend das Modul Stellenvermittlung besucht werden.
• In der Stellenvermittlung erfolgt eine individuelle Unterstützung bei der Stellensuche durch intensives Coaching.

• Dieses Angebot ist spezifisch auf die Bedürfnisse von deutsch- und fremdsprachigen Fach- und Hilfskräften ausgerichtet
• Stellensuchende Personen ab 50 Jahre (auch Ausnahmen möglich), welche beim RAV angemeldet sind und bisher bei der Stellensuche noch nicht erfolgreich waren
• Es ist für Personen gedacht, die für einen nachhaltigen Wiedereinstieg ins Erwerbsleben Unterstützung benötigen und/oder bei welchen die arbeitsmarktrelevanten Fähigkeiten unklar sind.

Personen ab 25 Jahren können am Angebot teilnehmen, wenn zwei der folgenden Kritierien erfüllt sind:

• gesundheitliche Beeinträchtigungen (ohne IV-Vorleistung)
• bereits mehrfache Stellenlosigkeit / mehrere Rahmenfristen
• gelernter oder ausgeübter Beruf gibt es nicht mehr
• stellensuchende Person stellt sich in einem kleinen Pensum (ab 50%) oder zu eingeschränkten Einsatzzeiten dem Arbeitsmarkt zur Verfügung
• stellensuchende Person bringt für den heutigen Arbeitsmarkt eher mangelhafte Qualifikationen mit (keinen Berufsabschluss, kein PC-Kenntnisse etc.)
• Lücken im Lebenslauf
• persönliche Probleme (ausgeschlossen: Suchtthematik)
• stellensuchende Person ist auf Unterstützung im Bewerbungsprozess angewiesen (hat kein entsprechendes Umfeld resp. Netzwerk)
• auffälliges Verhalten der stellensuchenden Person
• mangelnde Sozialkompetenzen
• Neuorientierung – u.a. bei Indikation aufgrund physischen und/oder psychischen Einschränkungen

• Das Angebot dauert insgesamt 16 Wochen.
• Arbeitscheck: 4 Wochen
  Woche 1–3, Mo–Fr, 8.30 – 12.30 Uhr und 13.30 – 16.00 Uhr
  Teilnahme täglich am Vormittag erforderlich
  Woche 4 Schlussgespräch und Schlussbericht
• Stellenvermittlung (gemäss Empfehlung Bericht SAH Arbeitscheck): 3 Monate (mit Option Verlängerung um 3 Monate)

Aktuelle Startdaten 2023

• 4. September 2023
• 16. Oktober 2023

Bei Bedarf sind nach Rücksprache auch Daten zwischen den offiziellen Terminen möglich.

• Bereitschaft individuelle Fähigkeiten und Kompetenzen zu ermitteln und zu erkennen.
• Bereitschaft sich zielgerichtet mit individueller Unterstützung für die Stellensuche zu engagieren.
• Deutschkenntnisse: mündlich und schriftlich Niveau B1 (gem. GER). Nach Rücksprache ist die Teilnahme auch mit A2 Kenntnissen möglich.
• Pensum: Mindestens 50%

• Ermittlung der individuellen Fähigkeiten und Potenziale
• Neue Perspektiven für die Stellensuche
• Erweiterung des beruflichen Netzwerkes
• Aufzeigen von möglichen Zugangswegen für den beruflichen Wiedereinstieg
• Stärkung der Selbständigkeit im Bewerbungsprozess
• Schlussbericht mit Empfehlung an die RAV-Beratung

Die Anmeldung erfolgt über die zuständige RAV-Stelle.