Nach erfolger Anmeldung und Informationsgespräch sind Eintritte laufend möglich

Die Fallbegleitung im Restaurant Libelle ist bei der Leitung Integration. Sie gewährleistet den nötigen Kommunikationsfluss und die Umsetzung der definierten Ziele. Im Arbeitsalltag werden die versicherten Personen von Gastro-Fachmitarbeitenden des jeweiligen Arbeitsbereiches begleitet.  

• Aufbau des zeitlichen Pensums (Präsenzzeit) nach Zielvereinbarung
• Abklärung des IntegrationspotenzialsVorbereiten der Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt Auseinandersetzen mit dem Wiedereinstieg in die Arbeitswelt

• Dreimonatiger Arbeitseinsatz zwecks eines Aufbautrainings im Bereich Office/Küche oder Buffet/Service. Verlängerung ist bei Bedarf möglich
• Individuelle Begleitung durch Leitung Integration mit Einzelgesprächen zu Tages- und Wochenzielen
• Evaluieren der Chancen eines Übertritts in das SAH Arbeitstraining mit Orientierung erster Arbeitsmarkt im Restaurant Libelle oder SAH Arbeitstraining direkt im ersten Arbeitsmarkt oder SAH Coaching im ersten Arbeitsmarkt
• Evaluation der individuellen Zielvereinbarung und Selbst- sowie Fremdeinschätzung inkl. Auswertung der Präsenzzeit
• Förderung der Selbstreflexion durch Wochenauswertungen (Selbsteinschätzung/Fremdeinschätzung)
• Standortgespräch mit IV-Berater/-in
• Schriftliche Schlusseinschätzung zuhanden der IV am Ende des Arbeitseinsatzes
• Schlussgespräch mit IV: Schriftliche Schlusseinschätzung mit Beurteilung des Integrationspotenzials zuhanden der IV am Ende des Arbeitseinsatzes

Die Anmeldung erfolgt über die zuständige IV-Stelle.