Grundkompetenzen – Gemeinsam für ein starkes Angebot

Seit 2019 engagiert sich der Kanton Luzern für die Förderung der Grundkompetenzen von Erwachsenen. Verschiedene Organisationen setzen dafür ein breites Kursangebot um. Gefragt ist ein Angebot, das den Bedürfnissen entspricht und die Zielgruppen erreicht.

Rund 45’000 Menschen im Kanton Luzern verfügen über unzureichende Grundkompetenzen. Lesen, Schreiben, Rechnen oder einfache Computeranwendungen bereiten ihnen Mühe. Die sozialen und wirtschaftlichen Folgen sind enorm. Mit einem breiten Angebot an Kursen und Beratungen werden Erwachsene motiviert, ihre Grundkompetenzen zu verbessern.
Die grosse Nachfrage bestätigt den Erfolg der Massnahmen. Sowohl die Kursbuchungen als auch die Besuche in den LernLounges sind in den vergangenen Jahren stetig gestiegen. Dass auch viele Menschen ohne Berufsabschluss den Weg in die Weiterbildung finden, wertet Patricia Buser, Leiterin Ressort Weiterbildung Kanton Luzern, als besonders erfreuliche Entwicklung. «Diese Menschen für den Arbeitsmarkt zu befähigen, ist ein zentrales Element unserer Arbeit», betont sie. Verschiedene Organisationen bieten die Gruppen- und Firmenkurse an. Mit Bildungsgutscheinen hat der Kanton ein Instrument geschaffen, das Erwachsenen den Einstieg in die Weiterbildung erleichtert.

LernLounges als Türöffner

Innerhalb der verschiedenen Massnahmen spielen die LernLounges eine zentrale Rolle. Das niederschwellige Walk-in-Angebot ist für viele der erste Kontakt mit Weiterbildung. «Die LernLounges erweisen sich als eigentliche Hubs», sagt Silvan Glanzmann, Leiter Bildung und Qualifizierung SAH Zentralschweiz. «Hier kommen Erwachsene vorbei, weil sie Hilfe beim Schreiben einer Bewerbung oder eines Briefes brauchen. Gleichzeitig machen wir sie auf passende Kurse aufmerksam.» Dabei sammeln viele erste positive Lernerfahrungen: Sie gewinnen Selbstvertrauen und erleben, dass sie Neues lernen und ihre Kompetenzen verbessern.
Besonders gefragt sind die Gutscheinkurse, also jene Kurse, die der Kanton mit einem Beitrag von 500 Franken unterstützt. Am häufigsten werden Lese- und Schreibkurse besucht, gefolgt von Angeboten zu digitalen Grundkompetenzen. Ebenfalls beliebt ist der Jahreskurs, in dem Teilnehmende an zwei Abenden pro Woche ihre Grundkompetenzen gezielt stärken.
«Das Wir-Gefühl ist ein wichtiger Aspekt der Gruppenkurse», betont Silvan Glanzmann. Daraus können neue Bekanntschaften entstehen, die über den Kurs hinaus wirken. Trotz positiver Entwicklung bleibt es eine Herausforderung, Deutschsprachige mit Lese- und Schreibschwächen zu erreichen. «Viele haben im Laufe der Jahre Strategien entwickelt und verbergen ihre Defizite aus Scham», weiss Silvan Glanzmann.
Mit Sensibilisierungskampagnen versucht der Kanton, dieser Herausforderung entgegenzuwirken. «Wir zeigen auf, für wen die Angebote gedacht sind, und welche positive Wirkung sie auf das berufliche und private Leben haben können», sagt Patricia Buser.

Blick nach vorn

Mit Blick in die Zukunft sieht der Kanton neben der besseren Erschliessung einzelner Regionen weiteres Potenzial bei Menschen in der Sozialhilfe, IV-Bezüger*innen sowie Alleinerziehenden. «Erreichen wir diese künftig, kann dies der Beginn einer positiven persönlichen Entwicklung sein», ist Silvan Glanzmann überzeugt.
Und wie steht das Luzerner Angebot im Vergleich zu anderen Kantonen da? «Schweizweit haben wir momentan das grösste Kursangebot auf der Webseite einfach-besser.ch», sagt Patricia Buser. «Seit 2025 arbeitet der Kanton zudem im Rahmen der Zentralschweizer Bildungskooperation mit angrenzenden Kantonen zusammen. Teilnehmende können dadurch Kurse auch ausserhalb ihres Wohnkantons besuchen. Das erleichtert den Zugang in Randregionen und entspricht der Mobilität vieler Kursteilnehmender.»

Austausch und Zusammenarbeit

Neben seiner Rolle als Geldgeber, Koordinator und Kontrollinstanz wirkt der Kanton auch als Vernetzer zwischen den Organisationen. «Das Miteinander ist zentral für unsere Arbeit», sagt Silvan Glanzmann. «Nur so können wir Menschen gezielt beraten und auf Angebote aufmerksam machen, die zu ihren Bedürfnissen und in ihren Alltag passen.» Weiter führt der Austausch auch zu neuen gemeinsamen Angeboten. Denn letztlich verfolgen alle dasselbe Ziel: ein starkes Weiterbildungsangebot, das Erwachsene dabei unterstützt, ihre Grundkompetenzen zu stärken.

Zahlen und Fakten zu unserem Angebot 2025

Grundkompetenzenkurse

• 10 Grundkompetenzenkurse (Gutscheinkurse) mit insgesamt 150 Lektionen

• 7 Grundkompetenzenkurse am Arbeitsplatz (Firmenkurse) mit insgesamt 199 Lektionen

• 24 Deutschkurse am Arbeitsplatz (Firmenkurse) mit insgesamt 480 Lektionen

Besucher*innen in den LernLounges

3’986 Personen aus 59 Luzerner Gemeinden, davon:

• 17 % deutschsprachig, 83 % fremdsprachig

• 60 % ohne Berufsabschluss, 40 % mit Berufsabschluss

 

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