Modul 1: Arbeitscheck

• Erkennen des eigenen Potenzials
• Realistische Einschätzung der Kompetenzen und Fähigkeiten
• Erarbeitung möglicher Zugangswege in den Arbeitsmarkt

Modul 2: Stellenvermittlung (gemäss Empfehlung Bericht SAH Arbeitscheck)

• Festanstellung im Arbeitsmarkt
• Erweiterung des Netzwerkes und der persönlichen Kontakte
• Erarbeitung einer individuellen Bewerbungsstrategie

• Im  Arbeitscheck werden mit Einzel- und Gruppensettings sowie einem Praxiseinsatz die arbeitsbezogenen Fähigkeiten und Kompetenzen ermittelt
• Mit dem Abschluss dieses Moduls liegt eine differenzierte Einschätzung der Potenziale vor und wurden neue Perspektiven für den beruflichen Wiedereinstieg dazugewonnen
• Nach Beendigung des Moduls Arbeitscheck kann darauf aufbauend und ergänzend das Modul Stellenvermittlung besucht werden
• In der Stellenvermittlung erfolgt eine individuelle Unterstützung bei der Stellensuche durch intensives Coaching

• Dieses Angebot ist spezifisch auf die Bedürfnisse von deutsch- und fremdsprachigen Fach- und Hilfskräften ausgerichtet
• Stellensuchende Personen ab 50 Jahre (auch Ausnahmen möglich), welche beim RAV angemeldet sind und bisher bei der Stellensuche noch nicht erfolgreich waren
• Es ist für Personen gedacht, die für einen nachhaltigen Wiedereinstieg ins Erwerbsleben Unterstützung benötigen und/oder bei welchen die arbeitsmarktrelevanten Fähigkeiten unklar sind

Personen ab 25 Jahren können am Angebot teilnehmen, wenn zwei der folgenden Kritierien erfüllt sind:

• Gesundheitliche Beeinträchtigungen (ohne IV-Vorleistung)
• Bereits mehrfache Stellenlosigkeit / mehrere Rahmenfristen
• Gelernter oder ausgeübter Beruf gibt es nicht mehr
• Stellensuchende Person stellt sich in einem kleinen Pensum (ab 50%) oder zu eingeschränkten Einsatzzeiten dem Arbeitsmarkt zur Verfügung
• Stellensuchende Person bringt für den heutigen Arbeitsmarkt eher mangelhafte Qualifikationen mit (keinen Berufsabschluss, kein PC-Kenntnisse etc.)
• Lücken im Lebenslauf
• Persönliche Probleme (ausgeschlossen: Suchtthematik)
• Stellensuchende Person ist auf Unterstützung im Bewerbungsprozess angewiesen (hat kein entsprechendes Umfeld resp. Netzwerk)
• Auffälliges Verhalten der stellensuchenden Person
• Mangelnde Sozialkompetenzen
• Neuorientierung – u.a. bei Indikation aufgrund physischen und/oder psychischen Einschränkungen

Arbeitscheck (5 Wochen):

• Woche 1–3: Mo–Fr, 8.30 – 12.30 Uhr und 13.30 – 16.00 Uhr
  Teilnahme täglich am Vormittag erforderlich
  Bei höheren Pensen werden am Nachmittag selbständige Aufträge/Aufgaben vor Ort oder im Homeoffice erledigt
• Woche 4: gemäss individuellen Wochenplänen mit der Möglichkeit von Schnuppereinsätzen im Arbeitsmarkt
• Woche 5: Schlussgespräch mit den Teilnehmenden und Schlussbericht mit Empfehlungen an die RAV-Beratung

Stellenvermittlung (gemäss Empfehlung Bericht SAH Arbeitscheck):

• 3 Monate (mit Option Verlängerung: max. 3 Monate)

Aktuelle Startdaten für das Kalenderjahr 2024

• Montag, 2. September 2024
• Montag, 4. November 2024

Das Angebot startet jeweils am Montag und dauert drei Wochen.
Bei Bedarf sind nach Rücksprache auch Daten zwischen den offiziellen Terminen möglich.

• Ermittlung der individuellen Fähigkeiten und Potenziale
• Neue Perspektiven für die Stellensuche
• Erweiterung des beruflichen Netzwerkes
• Aufzeigen von möglichen Zugangswegen für den beruflichen Wiedereinstieg
• Stärkung der Selbständigkeit im Bewerbungsprozess
• Schlussbericht mit Empfehlung an die RAV-Beratung

• Die Anmeldung erfolgt über die zuständige RAV-Stelle