Nach dem Kurs

• kennen Sie verschiedene Strategien für die Stellensuche und bewerben sich gezielt und effizient.
• besitzen Sie ein aktuelles und überzeugendes Bewerbungsdossier.
• können Sie sich in einem Bewerbungsgespräch authentisch und überzeugend präsentieren.
• sind Sie in der Lage, den Bewerbungsprozess und das Bewerbungsgespräch zu reflektieren und die daraus gewonnenen Erkenntnisse für weitere Bewerbungen positiv zu nutzen.
• verfügen Sie über ein aktives und erweitertes Netzwerk in der Berufswelt.

• Stellensuchende, die neu beim RAV angemeldet sind und über einen (keinen) Berufsabschluss oder höchstens über eine Attestausbildung (EBA) verfügen

• Standortbestimmung (Kompetenzprofil, berufliche Situationsanalyse)
• Bewerbung (Dossier, Training, Strategie und Gespräche)
• individuelle Prozessbegleitung/Coaching
• Netzwerkarbeit

• Kompetenzprofil (Auflistung Ihrer Stärken und Fähigkeiten)
• Vollständiges und wirkungsvolles Dossier in schriftlicher und elektronischer Form (USB-Stick)
• Aktionsplan und Coaching
• schriftliche Kursunterlagen und persönliche Notizen als Nachschlagewerk
• schriftliche Beurteilung der erworbenen und vertieften Kompetenzen
• Kursbestätigung
• Schriftlicher Kursbericht an die zuständigen RAV-Personalberatenden

• Sie benötigen für die nächsten beruflichen Schritte persönliche und fachliche Unterstützung für die Stellensuche
• Sie sind mit den PC-Grundfunktionen (Word) vertraut
• Mindestens 50% arbeits- und vermittlungsfähig
• Möglichkeit, am ganzen Kurs teilnehmen zu können

• Vier Wochen (16 Bildungshalbtage à 4 Lektionen sowie ein Coachinggespräch ausserhalb der Kurszeit)
• Woche 1-4, Halbtageskurs, Mo–Fr, 8.30–12.00 Uhr oder 13.00–16.30
• Woche 1, 2 und 4, je ein halber Tag Bewerbungscoaching, 8.30–12.00 Uhr oder 13.00–16.30 Uhr (der genaue Kurstag und die Zeit wird zu einem späteren Zeitpunkt mitgeteilt)
• Lernaufwand ausserhalb des Kurses: 15-20 Stunden pro Woche

• Die Anmeldung erfolgt über die zuständige RAV